Print Friendly, PDF & Email

[ ದೈನಂದಿನ ಪ್ರಚಲಿತ ಘಟನೆಗಳು ] ದಿನಾಂಕ – 22ನೇ ಜೂನ್ 2021

 

ಪರಿವಿಡಿ:

 ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಧ್ಯಯನ ಪತ್ರಿಕೆ 2:

1. ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ನ ಅಧಿಕಾರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು.

2. ಜಮ್ಮು ಮತ್ತು ಕಾಶ್ಮೀರದಲ್ಲಿ ಕ್ಷೇತ್ರ ಪುನರ್ ವಿಂಗಡಣೆ.

3. ರಕ್ಷಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ.

4. ಕರಡು ಛಾಯಾಗ್ರಹಣ (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ಮಸೂದೆ 2021.

5. ನಿಷ್ಟಾ: ಶಿಕ್ಷಕರ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ.

 

ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಧ್ಯಯನ ಪತ್ರಿಕೆ 3:

1. ಗೆನ್ ಆಫ್ ಫಂಕ್ಷನ್ ರಿಸರ್ಚ್.

 

ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳು:

1. ಜೂನ್ 21 ಅನ್ನು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಯೋಗ ದಿನವನ್ನಾಗಿ ಆಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

2. “ಜಾನ್ ಹೈ ತೊ ಜಹಾನ್ ಹೈ” ಜಾಗೃತಿ ಅಭಿಯಾನ.

3. ಕಪ್ಪು ಮೃದು ಚಿಪ್ಪಿನ ಆಮೆ.

 


ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಧ್ಯಯನ ಪತ್ರಿಕೆ : 2


 

ವಿಷಯಗಳು: ಸರ್ಕಾರದ ವಿವಿಧ ಅಂಗಗಳ ನಡುವೆ ಅಧಿಕಾರ ವಿಭಜನೆ, ವಿವಾದ ಪರಿಹಾರ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.

ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ನ ಅಧಿಕಾರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು:


(Shifting of jurisdiction of a High Court)

 ಸಂದರ್ಭ:

ಲಕ್ಷದ್ವೀಪ ಆಡಳಿತವು ತನ್ನ ಕಾನೂನು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಕೇರಳ ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ನಿಂದ ಕರ್ನಾಟಕ ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ರೂಪಿಸಿದೆ.

 

ಹಿನ್ನೆಲೆ:

ಲಕ್ಷದ್ವೀಪದ ಹೊಸ ಆಡಳಿತಾಧಿಕಾರಿ ಪ್ರಫುಲ್ ಖೋಡಾ ಪಟೇಲ್ ಅವರು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಕೇರಳ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಮುಂದೆ ಹಲವಾರು ದಾವೆಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿದ ನಂತರ ಆಡಳಿತವು ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು.

  1. ಈ ನಿರ್ಧಾರಗಳಲ್ಲಿ COVID- ಸೂಕ್ತ ನಡವಳಿಕೆಗಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವುದು, “ಗೂಂಡಾ ಕಾಯ್ದೆ” ಯ ಪರಿಚಯ ಮತ್ತು ರಸ್ತೆಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆಗಾಗಿ ಮೀನುಗಾರರ ಗುಡಿಸಲುಗಳನ್ನು ನೆಲಸಮ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು.

 

ಹೈಕೋರ್ಟ್ ನ ಅಧಿಕಾರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ವಿಧಾನ ಯಾವುದು?

 ಸಂಸತ್ತಿನ ಕಾಯಿದೆಯ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ನ ಅಧಿಕಾರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.

  1. ಭಾರತದ ಸಂವಿಧಾನದ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 241 ರ ಪ್ರಕಾರ ಸಂಸತ್ತು ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಯಾವುದೇ ಕೇಂದ್ರಾಡಳಿತ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಒಂದನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಅಂತಹ ಕೇಂದ್ರಾಡಳಿತ ಪ್ರದೇಶದ ಯಾವುದೇ ನ್ಯಾಯಾಲಯವನ್ನು ಈ ಸಂವಿಧಾನದ ಎಲ್ಲ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಬಹುದು.
  2. ಅದೇ 241 ನೇ ವಿಧಿಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 4 ರಲ್ಲಿ “ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೂ, ಯಾವುದೇ ಒಂದು ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಕೇಂದ್ರಾಡಳಿತ ಪ್ರದೇಶ ಅಥವಾ ಅದರ ಭಾಗದಿಂದ ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ನ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಅಥವಾ ಹೊರಗಿಡಲು ಸಂಸತ್ತಿನ ಅಧಿಕಾರದಿಂದ ಅವಹೇಳನ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ”.

 

ಮುಂದೆ ಇರುವ ಸವಾಲುಗಳು:

ಲಕ್ಷದ್ವೀಪ ಈಗ ಕೇರಳ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ಮಲಯಾಳಂ ಕೇರಳ ಮತ್ತು ಲಕ್ಷದ್ವೀಪಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುವ ಮತ್ತು ಲಿಖಿತ ಭಾಷೆಯಾಗಿದೆ. ಈಗ, ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ನ ಅಧಿಕಾರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದರಿಂದ ದ್ವೀಪಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.

  1. ಅದು ಭಾಷೆಯ ಬಂಧವನ್ನು ಮುರಿಯುತ್ತದೆ.
  2. ಅಲ್ಲದೆ, ಕೇರಳ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಲಕ್ಷದೀಪದಿಂದ ಕೇವಲ 400 ಕಿ.ಮೀ ದೂರದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಕರ್ನಾಟಕವು 1,000 ಕಿ.ಮೀ. ದೂರದಲ್ಲಿದ್ದು ಯಾವುದೇ ನೇರ ಸಂಪರ್ಕವಿಲ್ಲ.
  3. ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಕರಣಗಳು, ಪ್ರಸ್ತುತ ವಿಚಾರಣೆಯ ಹಂತದಲ್ಲಿವೆ, ಮತ್ತೆ ಆ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಹೊಸದಾಗಿ ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಸ ಬೇಕಾಗುವುದರಿಂದ ಇದು ಬೊಕ್ಕಸಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹೊರೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದರ್ಥ.

 

ವಿಷಯಗಳು: ಸಂವಿಧಾನ- ಐತಿಹಾಸಿಕ ಆಧಾರಗಳು, ವಿಕಸನ, ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು, ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು, ಮಹತ್ವದ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಮೂಲ ರಚನೆ.

ಜಮ್ಮು ಮತ್ತು ಕಾಶ್ಮೀರದಲ್ಲಿ ಕ್ಷೇತ್ರ ಪುನರ್ ವಿಂಗಡಣೆ.


(Delimitation in Jammu and Kashmir)

ಸಂದರ್ಭ:

ಜಮ್ಮು ಮತ್ತು ಕಾಶ್ಮೀರದಲ್ಲಿ ವಿಧಾನಸಭಾ ಚುನಾವಣೆ ನಡೆಸಲು, ಕೇಂದ್ರಾಡಳಿತ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಪುನರ್ವಿಂಗಡನೆ ಮಾಡುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

‘ಡಿಲಿಮಿಟೇಶನ್’/ ಕ್ಷೇತ್ರ ಪುನರ್ವಿಂಗಡಣೆ ಎಂದರೇನು? ಅದು ಏಕೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ?

‘ಡಿಲಿಮಿಟೇಶನ್’ (Delimitation) ಎಂದರೆ, ‘ಶಾಸಕಾಂಗವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಮಿತಿಗಳನ್ನು (boundaries of territorial constituencies) ಅಥವಾ ಗಡಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ.

  1. ಜಮ್ಮು ಮತ್ತು ಕಾಶ್ಮೀರ ಮರುಸಂಘಟನೆ ಕಾಯ್ದೆ 2019 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕೇಂದ್ರಾಡಳಿತ ಪ್ರದೇಶದ ಲೋಕಸಭಾ ಮತ್ತು ವಿಧಾನಸಭಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಮರು ರೂಪಿಸಲು ಜಮ್ಮು ಮತ್ತು ಕಾಶ್ಮೀರ ಡಿಲಿಮಿಟೇಶನ್ / ಕ್ಷೇತ್ರ ಪುನರ್ವಿಂಗಡಣೆ ಆಯೋಗವನ್ನು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಮಾರ್ಚ್ 6 ರಂದು ರಚಿಸಿತು.
  2.  ಜಮ್ಮು ಮತ್ತು ಕಾಶ್ಮೀರ ಮರುಸಂಘಟನೆ ಕಾಯ್ದೆ’, 2019 ರ ಮೂಲಕ ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಜಮ್ಮು ಮತ್ತು ಕಾಶ್ಮೀರ ಮತ್ತು ಲಡಾಖ್‌ ಎಂಬ ಎರಡು ಕೇಂದ್ರಾಡಳಿತ ಪ್ರದೇಶಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

 

ಕ್ಷೇತ್ರ ಪುನರ್ವಿಂಗಡಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಯಾರು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ?

  1. ಡಿಲಿಮಿಟೇಶನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ಆಯೋಗವು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
  2. ಈ ಆಯೋಗವನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಕ್ಷೇತ್ರ ಪುನರ್ವಿಂಗಡಣೆ ಆಯೋಗ (Delimitation Commission) ಅಥವಾ ಬೌಂಡರಿ ಕಮಿಷನ್ (Boundary Commission) ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
  3. ಡಿಲಿಮಿಟೇಶನ್ ಆಯೋಗದ ಆದೇಶಗಳು ಕಾನೂನಿನಂತೆಯೇ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಯಾವುದೇ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಮುಂದೆ ಪ್ರಶ್ನಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

 

ಈ ಆಯೋಗದ ಸಂರಚನೆ:

‘ಡಿಲಿಮಿಟೇಶನ್ ಕಮಿಷನ್ ಆಕ್ಟ್’, 2002 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಕೇಂದ್ರವು ನೇಮಿಸಿದ ಕ್ಷೇತ್ರ ಪುನರ್ವಿಂಗಡಣೆ ಆಯೋಗವು ಮೂವರು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ಇದರಲ್ಲಿ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ನ ಮುಖ್ಯ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿಗಳಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತರಾದ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಚುನಾವಣಾ ಆಯುಕ್ತರು,* ಅಥವಾ ಮುಖ್ಯ ಚುನಾವಣಾ ಆಯುಕ್ತರು ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ ಮಾಡಿದ ಚುನಾವಣಾ ಆಯುಕ್ತರು ಮತ್ತು* ಎಕ್ಸ್ ಆಫೀಸಿಯೊ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ ಗೊಂಡಿರುವ ರಾಜ್ಯ ಚುನಾವಣಾ ಆಯುಕ್ತರು.

 

ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ನಿಬಂಧನೆಗಳು:

  1. ಸಂವಿಧಾನದ 82 ನೇ ವಿಧಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿ ಜನಗಣತಿಯ ನಂತರ ಭಾರತದ ಸಂಸತ್ತು ‘ಕ್ಷೇತ್ರ ಪುನರ್ ವಿಂಗಡನಾ ಕಾಯ್ದೆ’ಯನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
  2. ಆರ್ಟಿಕಲ್ 170 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಜನಗಣತಿಯ ನಂತರ, ಕ್ಷೇತ್ರ ಪುನರ್ ವಿಂಗಡನಾ ಕಾಯ್ದೆ ಪ್ರಕಾರ ರಾಜ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

 

ವಿಷಯಗಳು:ವಿವಿಧ ಭದ್ರತಾ ಪಡೆಗಳು ಮತ್ತು ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಆದೇಶ.

ರಕ್ಷಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ:


(Chief of Defence Staff)

 ಸಂದರ್ಭ:

ಥಿಯೇಟರ್ ಕಮಾಂಡ್‌ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ‘ಚೀಫ್ ಆಫ್ ಡಿಫೆನ್ಸ್ ಸ್ಟಾಫ್’ ಅಥವಾ ರಕ್ಷಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಸಭೆ ನಡೆಯಲಿದೆ. ಈ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ, ‘ಥಿಯೇಟರ್ ಕಮಾಂಡ್’ ರಚನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುವುದು.

 

ಹಿನ್ನೆಲೆ:

ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ (ಸೈನ್ಯ, ವಾಯುಪಡೆ ಮತ್ತು ನೌಕಾಪಡೆ) ಯುದ್ಧ ರಚನೆಯನ್ನು ಥಿಯೇಟರ್ ಕಮಾಂಡ್‌ಗಳಾಗಿ ಮರುಸಂಘಟಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಈ ಮೂರು ಪಡೆಗಳ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಒಬ್ಬ ಕಮಾಂಡರ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತರುವುದು ಇದರ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಈ ಕಮಾಂಡರ್ ತನ್ನ ಥಿಯೇಟರ್ ಕಮಾಂಡ್‌ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ, ಮೂರು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ 17 ಕಮಾಂಡ್‌ಗಳಿದ್ದು, ಸೈನ್ಯ ಮತ್ತು ವಾಯುಪಡೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತಲಾ ಏಳು ಮತ್ತು ನೌಕಾಪಡೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮೂರು ಕಮಾಂಡ್‌ಗಳಿವೆ.

 

ರಕ್ಷಣಾ ಪಡೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ (CDS) ಬಗ್ಗೆ:

  1. 1999 ರಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಗಿಲ್ ಪರಿಶೀಲನಾ ಸಮಿತಿಯು ಸೂಚಿಸಿದಂತೆ ‘ಚೀಫ್ ಆಫ್ ಡಿಫೆನ್ಸ್ ಸ್ಟಾಫ್’ (ರಕ್ಷಣಾ ಪಡೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು) ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಏಕಗವಾಕ್ಷಿ (single-point military adviser) ಮಿಲಿಟರಿ ಸಲಹೆಗಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
  2. ಅವರಿಗೆ ‘ಫೋರ್-ಸ್ಟಾರ್ ಜನರಲ್’ (Four-star General) ಸ್ಥಾನಮಾನ ಸಿಗಲಿದೆ.
  3. CDS, ಚೀಫ್ಸ್ ಆಫ್ ಸ್ಟಾಫ್ ಕಮಿಟಿ (ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಮಿತಿಯ) ಖಾಯಂ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಮಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಮೂರು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
  4. ಭಾರತೀಯ ಸೇನೆಯ ಮೂರು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅಂತರ-ಸೇವಾ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ‘ರಕ್ಷಣಾ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ’ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ.

 

ಪೂರ್ವ ಷರತ್ತುಗಳು:

  1. ಚೀಫ್ ಆಫ್ ಡಿಫೆನ್ಸ್ ಸ್ಟಾಫ್ (CDS) ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಯಾವುದೇ ಸರ್ಕಾರಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಅಲಂಕರಿಸಲು ಅರ್ಹನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.
  2. ಸಿಡಿಎಸ್ ಹುದ್ದೆಯಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ನಂತರ 5 ವರ್ಷಗಳ ವರೆಗೆ ಪೂರ್ವಾನುಮತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಯಾವುದೇ ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

 

ಪಾತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳು:

  1. CDS ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ‘ಏಕಗವಾಕ್ಷಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಲಹೆ’ ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ನಡುವೆ ಯೋಜನೆ, ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಜಾರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುತ್ತದೆ.
  2. ಥಿಯೇಟರ್ ಕಮಾಂಡ್ ಗಳ ರಚನೆಯ ಮೂಲಕ ಭೂ-ವಾಯು-ಸಮುದ್ರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಕ್ರೋಡೀಕರಣವನ್ನು ಇದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
  3. CDS, ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ನೇತೃತ್ವದ ‘ನ್ಯೂಕ್ಲಿಯರ್ ಕಮಾಂಡ್ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ’ದ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಲಹೆಗಾರನಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲಿದ್ದು, ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಮತ್ತು ಸೈಬರ್‌ಪೇಸ್‌ನಂತಹ ಹೊಸ ಯುದ್ಧ ವಲಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ತ್ರಿ-ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕಮಾಂಡ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
  4. ದೇಶದ ರಕ್ಷಣೆಯು ಸೈಬರ್‌ ದಾಳಿ ತಡೆ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಆಯಾಮಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಹಾಗೆಯೇ, ‘ರಕ್ಷಣೆ’ ಎಂಬ ಪದದ ವ್ಯಾಖ್ಯೆ ಬದಲಾಗುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತದೆ. ಇಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮೂರೂ ವಿಭಾಗಗಳ ನಡುವೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮನ್ವಯ ಇರಬೇಕಾದುದು ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯವೂ ಹೌದು. ದೇಶದ ಮಿಲಿಟರಿಯಲ್ಲಿನ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಹುದ್ದೆಯ ಸೃಷ್ಟಿಯು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಹಂತವಾಗಲಿದೆ.
  5. ಅವರು ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವರ ಪ್ರಧಾನ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಲಹೆಗಾರರಾಗಿ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸಮಿತಿಯ (COSC) ಖಾಯಂ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿಯೂ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲಿದ್ದಾರೆ.
  6. CDS ರಕ್ಷಣಾ ಸ್ವಾಧೀನ ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಯೋಜನಾ ಸಮಿತಿಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಲಿದ್ದಾರೆ.

 

ರಕ್ಷಣಾ ಪಡೆಗಳಿಗೊಬ್ಬ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ:

  1. ಭೂಸೇನೆ, ವಾಯುಸೇನೆ, ಹಾಗೂ ನೌಕಾಸೇನೆಗಳಿಗೆ ಒಟ್ಟಾಗಿ ‘ರಕ್ಷಣಾ ಪಡೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ’ (CDS) ಹುದ್ದೆ ಇರಬೇಕು ಎಂಬುದು ತುಂಬ ಹಳೆಯ ಬೇಡಿಕೆ. ಇಂಥ ಒಂದು ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ವಿಚಾರವಾಗಿ ಹಲವು ಬಾರಿ ಚರ್ಚೆಗಳು ನಡೆದಿದ್ದರೂ ಅದು ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ಬರಲಿಲ್ಲ.
  2. ಸೇನಾ ಕಾಯ್ದೆ 1950ಕ್ಕೆ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ತರಲಾಗಿದೆ. ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ ಇರುವ ಸೇನಾ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು CDS ಆಗಿ ನೇಮಕವಾದರೆ ಅವರು 65 ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಈ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಇರಬಹುದು ಎಂದು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

 

ರ್‍ಯಾಂಕ್‌:

  1.  ಮೂರೂ ಪಡೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಂತೆ ರಕ್ಷಣಾ ಪಡೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರೂ ‘ನಾಲ್ಕು ಸ್ಟಾರ್‌’ ಅಧಿಕಾರಿ ಎನಿಸುವರು. ಅದೇ ವೇತನಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಇವರು ಸಮಾನರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
  2. ರಕ್ಷಣಾ ಪಡೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಭಾರತೀಯ ಸೇನೆಯ ಏಕಗವಾಕ್ಷಿ ಸಲಹೆಗಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಮೂರೂ ಪಡೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಚಾರಗಳಲ್ಲಿ ಇವರು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಿದ್ದಾರೆ.
  3. ಸೇನಾ ಪಡೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಆ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಮೂರು ವರ್ಷ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದಾಗ ಅಥವಾ 62 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾದಾಗ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುತ್ತಿದ್ದರು. ಈ ನಿಯಮಕ್ಕೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿರುವ ಸರ್ಕಾರವು ಸಿಡಿಎಸ್‌ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಮಾತ್ರ 65 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ.

 

ಅಗತ್ಯವೇನು?

  1. ಸೇನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ವಿಚಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಏಕಗವಾಕ್ಷಿ ಸಲಹೆ ನೀಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಜಾರಿ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬುದು ಹಳೆಯ ಬೇಡಿಕೆ. ಸೇನೆಯ ಹಿರಿಯ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿದ್ದ ಅನೇಕರು ಇಂಥ ಬೇಡಿಕೆ ಇಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ, ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸಲಹೆಗಳನ್ನೂ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.
  2. ‘ಮೂರು ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಬರಬಹುದಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಿ, ಸಮನ್ವಯ ರೂಪಿಸುವ ಮೂಲಕ ಒಂದು ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಬರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಲು ಸಿಡಿಎಸ್‌ ಅಗತ್ಯ’ ಎಂಬುದು ಸೇನೆಯ ನಿವೃತ್ತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವಾದ. ರಕ್ಷಣಾ ನೀತಿ ರೂಪಿಸುವುದು, ಮೂರೂ ಪಡೆಗಳ ಬಜೆಟ್‌ ರೂಪಿಸುವುದು, ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರ ಖರೀದಿ, ತರಬೇತಿ, ಸೇನಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸುವುದೇ ಮುಂತಾದ ವಿಚಾರಗಳಲ್ಲಿ ಸಮನ್ವಯ ಸಾಧಿಸುವುದು ಇದರಿಂದ ಸಾಧ್ಯ ಎಂದು ನಿವೃತ್ತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

 

ಕಾರ್ಗಿಲ್‌’ ಕದನದ ನಂತರದ ಸಲಹೆ:

 

  1. ‌20 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ (1999ರಲ್ಲಿ), ಪಾಕಿಸ್ತಾನದ ವಿರುದ್ಧ ಕಾರ್ಗಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಸಂಘರ್ಷದ ಬಳಿಕ ಸಿಡಿಎಸ್‌ ಹುದ್ದೆ ರಚನೆಯ ವಿಚಾರ ಮತ್ತೆ ಮುನ್ನೆಲೆಗೆ ಬಂದಿತ್ತು.
  2. ಕಾರ್ಗಿಲ್‌ ಸಂಘರ್ಷದ ನಂತರ, ದೇಶದ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಆಗಿರುವ ಲೋಪಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪರಿಶೀಲನೆ ನಡೆಸಲು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಸಮಿತಿಯೊಂದನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಈ ಸಮಿತಿಯು ತನ್ನ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ‘ಸಿಡಿಎಸ್‌ ಹುದ್ದೆ ರಚಿಸಬೇಕು’ ಎಂಬ ಸಲಹೆ ನೀಡಿತ್ತು.
  3. ಈ ಸಮಿತಿಯಲ್ಲದೆ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮಪಡಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಧ್ಯಯನ ನಡೆಸಲು 2001ರಲ್ಲಿ ರಚಿಸಿದ್ದ ಸಚಿವರ ಸಮಿತಿಯೂ ರಕ್ಷಣಾ ಪಡೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ನೇಮಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿತ್ತು.
  4. 2012ರಲ್ಲಿ ನರೇಶ್‌ಚಂದ್ರ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯೂ, ‘ಸೇನಾ ಪಡೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸಮಿತಿ’ಗೆ (COSC) ಒಬ್ಬ ಕಾಯಂ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ನೇಮಕ ಮಾಡಬೇಕು, ಮೂರೂ ಪಡೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಹಿರಿಯರಾದವರು ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಬೇಕು’ ಎಂದು ಸಲಹೆ ನೀಡಿತ್ತು.

 

ವಿಳಂಬಕ್ಕೆ ರಾಜಕೀಯ ಕಾರಣ?

ಇಂಥ ಹುದ್ದೆ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳು ಬೇಕಾದವೇ? ಈ ವಿಳಂಬಕ್ಕೆ ಕಾರಣವೇನು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ‘ರಾಜಕೀಯ’ ಎಂಬ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

  

ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಏನು?

ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದಡಿ ರೂಪಿಸಲಾಗುವ ಸೇನಾ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಇಲಾಖೆಯ (ಡಿಎಂಎ) ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಈ ಇಲಾಖೆಯ ಕೆಲಸಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಣಾ ಪಡೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು.

  1. ಮೂರೂ ಪಡೆಗಳ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಡಿಎಂಎ ಅಡಿ ಬರಲಿವೆ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಪಡೆಗಳ ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಗಳು ಈ ಇಲಾಖೆಯಡಿ ಬರಲಿವೆ.
  2. ಜಂಟಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಸೇನೆಗಳಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ನೇಮಕ, ತರಬೇತಿ ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಸಾಮಗ್ರಿ ಪೂರೈಸುವುದು, ಸಹಭಾಗಿತ್ವಕ್ಕೆ ನೆರವಾಗುವುದು
  3. ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಸೇನಾ ಆದೇಶಗಳ ಪುನರ್‌ರಚನೆಗಾಗಿ ಅನುಕೂಲ ಕಲ್ಪಿಸುವುದು
  4. ಸ್ಥಳೀಯ ಉಪಕರಣಗಳ ಬಳಕೆಗೆ ಉತ್ತೇಜನ ನೀಡುವುದು
  5. ರಕ್ಷಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿ, ಸೇನಾಪಡೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸಮಿತಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ, ಮೂರೂ ಪಡೆಗಳ ಪ್ರಧಾನ ಸಲಹೆಗಾರರಾಗಿ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ
  6. ಮೂರೂ ಪಡೆಗಳ ಸೈಬರ್‌ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆದೇಶಗಳು ಸಿಡಿಎಸ್‌ ಅಧೀನದಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ
  7. ಅಣ್ವಸ್ತ್ರ ಕಮಾಂಡ್‌ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಸೇನಾ ಸಲಹೆಗಾರರಾಗಿ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆ
  8. ಅಧಿಕಾರ ವಹಿಸಿ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳೊಳಗೆ ಸೇವೆಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ, ಸಾಗಾಣಿಕೆ, ಸಾರಿಗೆ, ತರಬೇತಿ, ಪೂರಕ ಸೇವೆ, ಸಂವಹನ, ದುರಸ್ತಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ಮುಂತಾದ ವಿಚಾರಗಳಲ್ಲಿ ಸಮನ್ವಯ ತರುವುದು
  9. ವ್ಯರ್ಥ ಖರ್ಚುವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ತಗ್ಗಿಸಿ ಸಶಸ್ತ್ರಪಡೆಗಳ ಯುದ್ಧ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು. ಸೇವೆಗಳ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆ ತರುವುದು

 

ವಿಷಯಗಳು: ಸರ್ಕಾರದ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಅಡಚಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನದಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು.

ಕರಡು ಛಾಯಾಗ್ರಹಣ (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ಮಸೂದೆ 2021:


(The draft Cinematograph (Amendment) Bill 2021)

 ಸಂದರ್ಭ:

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಕರಡು ಛಾಯಾಗ್ರಹಣ / ಸಿನಿಮಾಟೋಗ್ರಾಫ್ (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ಮಸೂದೆ 2021 ಅನ್ನು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದೆ. ಈ ತಿದ್ದುಪಡಿಯ ಮೂಲಕ ‘ಛಾಯಾಗ್ರಹಣ ಕಾಯ್ದೆ, 1952’ ನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದೆ.

 

ಪ್ರಮುಖ ನಿಬಂಧನೆಗಳು:

 ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ (Revision of certification): ಈ ನಿಬಂಧನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ‘ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು’ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ‘ಕೇಂದ್ರೀಯ ಚಲನಚಿತ್ರ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಮಂಡಳಿ-(Central Board of Film Certification- CBFC) ಈಗಾಗಲೇ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿ ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಚಲನಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ‘ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಲು’ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ವಯಸ್ಸು ಆಧಾರಿತ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ (Age-based certification): ವಯಸ್ಸು ಆಧಾರಿತ ವರ್ಗೀಕರಣ ಮತ್ತು ಶ್ರೇಣೀಕರಣಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಲು ಮಸೂದೆಯು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದೆ. ಇದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಚಲನಚಿತ್ರಗಳಿಗಾಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವರ್ಗಗಳನ್ನು (U, U/A ಮತ್ತು A) ಮತ್ತಷ್ಟು ವಯಸ್ಸಿನ ಆಧಾರಿತ ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ (U/A 7+, U/A 13+ ಮತ್ತು U/A 16+) ಮರು ವಿಭಜಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪೈರಸಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಅವಕಾಶ (Provision against piracy): ಪ್ರಸ್ತುತ, ಚಲನಚಿತ್ರ ಪೈರಸಿಯನ್ನು ತಡೆಯಲು ಯಾವುದೇ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಲ್ಲ. ಪೈರಸಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮಸೂದೆಯಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅದನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ದಂಡ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಶಾಶ್ವತ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ: ಇದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಚಲನಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಿಬಿಎಫ್‌ಸಿ ನೀಡುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು 10 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

 

ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾಳಜಿಗಳು:

 ಮರು-ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಆದೇಶಿಸುವ ಕೇಂದ್ರದ ಅಧಿಕಾರವು ಕೇಂದ್ರೀಯ ಚಲನಚಿತ್ರ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಮಂಡಳಿ (CBFC) ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿರುವ ಸರ್ಕಾರದ ನೇರ ಸೆನ್ಸಾರ್‌ಶಿಪ್‌ಗೆ (Government Censorship) ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪದರವನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದು.

ಚಲನಚಿತ್ರ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಸೆನ್ಸಾರ್ಶಿಪ್ ಕೋರಲು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ತನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದೆ, ಮತ್ತು ಒಮ್ಮೆ ‘ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಫಿಲ್ಮ್ ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಶನ್’ ಒಂದು ಚಲನಚಿತ್ರವನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ ಸರ್ಕಾರವು ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಶಕ್ತಿಹೀನವಾಗುತ್ತದೆ. ಮಸೂದೆಯಲ್ಲಿನ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ನ ಈ ಅಭಿಪ್ರಾಯಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿವೆ.  

 ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಚಲನಚಿತ್ರದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ನಂತರ ಮತ್ತು ಅದರ ಬಿಡುಗಡೆಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಮೊದಲು ವಿವಿಧ ಗುಂಪುಗಳು ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ಎತ್ತುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದೊಂದಿಗೆ, CBFC ಯು ಈಗಾಗಲೇ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಚಲನಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಮರು-ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ತಡೆಹಿಡಿಯಬಹುದು.

 

ಈ ಕುರಿತು ಸರ್ಕಾರದ ನಿಲುವೇನು?

 ಛಾಯಾಗ್ರಹಣ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರುವ ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ಅಧಿಕೃತ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಫಿಲ್ಮ್ ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಶನ್ (CBFC) ಚಲನಚಿತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನಿಷೇಧಿತ ಅಂಶಗಳು ಇಲ್ಲದಿರುವುದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದರು ಸಹ, ಸಂವಿಧಾನದ 19 ನೇ ವಿಧಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿರುವ ‘ಸಮಂಜಸವಾದ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು’ ಸರ್ಕಾರವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ, ಅದಕ್ಕೆ ದೂರುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಚಲನಚಿತ್ರಗಳಿಗೆ ಸೂಪರ್ ಸೆನ್ಸಾರ್‌ ಆಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ತನ್ನ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುತ್ತದೆ.

 

ವಿಷಯಗಳು:ಆರೋಗ್ಯ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಲಯ / ಸೇವೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಷಯಗಳು.

ನಿಷ್ಟಾ: ಶಿಕ್ಷಕರ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ:


(NISHTHA: Teachers’ Training Programme)

 ಸಂದರ್ಭ:

ಏಕಲವ್ಯ ಮಾದರಿ ವಸತಿ ಶಾಲೆಯ (EMRSs) ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರಿಗಾಗಿ ‘ನಿಷ್ಟಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ’ ಎಂಬ ಜಂಟಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಬುಡಕಟ್ಟು ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯ ಮತ್ತು NCERT ಗಳು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿವೆ.

 

ನಿಷ್ಟಾ ಎಂದರೇನು?

 ಶಾಲಾ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಕರ ಸಮಗ್ರ ಪ್ರಗತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕಾಗಿ (NISHTHA-National initiative for School Heads’ and Teachers’ Holistic Advancement Program) ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕಲಿಕೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿರಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಇದನ್ನು ‘ಸಂಯೋಜಿತ ಶಿಕ್ಷಕರ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ’ ದ ಮೂಲಕ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಥವಾ

ನಿಷ್ಟಾ, “ಸಂಯೋಜಿತ ಶಿಕ್ಷಕರ ತರಬೇತಿಯ ಮೂಲಕ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಣದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ” ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕಲಿಕೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಭಿಯಾನವಾಗಿದೆ.ಇದನ್ನು ‘ಸಂಯೋಜಿತ ಶಿಕ್ಷಕರ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ’ ದ ಮೂಲಕ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

  1. ಇದು ವಿಶ್ವದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಶಿಕ್ಷಕರ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿದೆ.
  2. ಇದನ್ನು 2019-20ನೇ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಸಮಗ್ರ ಶಿಕ್ಷಾ (ಕೇಂದ್ರ ಶಿಕ್ಷಣ) ಅಭಿಯಾನದಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ಯೋಜನೆಯಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಯಿತು.

 

ಉದ್ದೇಶ:

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಶಾಲಾ ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.

ಅನುಷ್ಠಾನ:

 ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ರಾಜ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರಾಡಳಿತ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಂದ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ 33120 ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು (Resource Persons-KRP) ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು (State Resource Persons-SRP) ನೇರವಾಗಿ ನೀಡಲಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ‘ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಮಂಡಳಿ’ (National Council of Educational Research and Training-NCERT) ಮತ್ತು ‘ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಸಂಸ್ಥೆ’ಯ (National Institute of Educational Planning and Administration-NIEPA) 120 ‘ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ’ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

 

ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು:

  1.  ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಕಲಿಕೆಯ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು.
  2. ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಮೃದ್ಧಗೊಳಿಸುವ ಅಂತರ್ಗತ ತರಗತಿ ಪರಿಸರವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು.
  3. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಸಾಮಾಜಿಕ, ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಲು ಮತ್ತು ಸ್ಪಂದಿಸಲು ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಪ್ರಥಮ ಹಂತದ ಸಲಹೆಗಾರರಾಗಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗುವುದು.
  4. ಕಲೆಯನ್ನು ಶಿಕ್ಷಣಶಾಸ್ತ್ರವಾಗಿ ಬಳಸಲು ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗುವುದು, ಇದು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
  5. ಆರೋಗ್ಯಕರ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ಶಾಲಾ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಸಮಗ್ರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ-ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಬಲಪಡಿಸಲು ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗುವುದು.
  6. ಆರೋಗ್ಯಕರ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ಶಾಲಾ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು.
  7. ಬೋಧನೆ-ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ICTಯ ಏಕೀಕರಣ.
  8. ಕಲಿಕೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ ಒತ್ತಡ ಮುಕ್ತ ಶಾಲಾ ಆಧಾರಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು.
  9. ಶಿಕ್ಷಕರು ಚಟುವಟಿಕೆ ಆಧಾರಿತ ಕಲಿಕೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಆಧಾರಿತ ಕಲಿಕೆಗಾಗಿ ಸ್ಮರಣೆ (memorization) ಆಧಾರಿತ ಕಲಿಕೆಯಿಂದ ದೂರ ಸರಿಯುತ್ತಾರೆ.

 


ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಧ್ಯಯನ ಪತ್ರಿಕೆ : 3


 

ವಿಷಯಗಳು: ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್, ರೊಬೊಟಿಕ್ಸ್, ನ್ಯಾನೊ-ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಜೈವಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಜಾಗೃತಿ.

ಗೆನ್ ಆಫ್ ಫಂಕ್ಷನ್ ರಿಸರ್ಚ್:


(Gain of Function Research)

 ಸಂದರ್ಭ:

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಕೋವಿಡ್ -19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಮೂಲದ ಬಗ್ಗೆ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಚರ್ಚೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಲಾಭ’ (Gain of Function Research) ಎಂಬ ಪದವು ಬೆಳೆದು ಬಂದಿದೆ.

 

ಕಾರ್ಯ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಲಾಭ ಎಂದರೇನು?

What is Gain of Function Research ?

  1.  ವೈರಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ರೂಪಾಂತರಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ಷ್ಮಜೀವಿಗಳಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರವೇ ಕಾರ್ಯದ ಲಾಭ ಅಥವಾ ಗೆನ್ ಆಫ್ ಫಂಕ್ಷನ್.
  2. ಈ ಪ್ರಯೋಗಗಳನ್ನು ‘ಕಾರ್ಯದ ಲಾಭ’ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳು ರೋಗಕಾರಕಗಳನ್ನು ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದರಿಂದ ಅವುಗಳು ಪ್ರಸರಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಂತಹ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಅದರ ಮೂಲಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತವೆ.
  3. ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಯೋಗಗಳು ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳಿಗೆ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಊಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಲಸಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸಕ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

 

ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ?

  1.  ಈ ಪ್ರಯೋಗಗಳು ಒಂದು ಜೀವಿಯ ಹರಡುವಿಕೆ (transmissibility), ವೈರಲೆನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಇಮ್ಯುನೊಜೆನೆಸಿಟಿ (Immunogenicity) ಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯೋಗಾಲಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಜೀವಿಯನ್ನು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಮಾರ್ಪಡಿಸುವುದು, ಜೀನ್ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದನ್ನು (mutation) ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
  2. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ವೈರಸ್‌ಗಳ ಜೆನೆಟಿಕ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮಾಧ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ತಂತ್ರವನ್ನು ಸೀರಿಯಲ್ ಪ್ಯಾಸೇಜ್ (serial passage) ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

 

ಸಂಶೋಧನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು:

  1.  ‘ಗೇನ್-ಆಫ್-ಫಂಕ್ಷನ್’ ಸಂಶೋಧನೆಯು ಕುಶಲತೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ, ಇದರ ಮೂಲಕ ಕೆಲವು ರೋಗಕಾರಕ ಸೂಕ್ಷ್ಮಜೀವಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮಾರಕ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವಾಗಿ ಹರಡುವಂತೆ ಮಾಡುವಂತಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು (manipulation) ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
  2.  ಇದರ ಹೊರತಾಗಿ ‘ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವ ರೂಪಾಂತರಗಳೊಂದಿಗೆ’ (inactivating mutations) ವ್ಯವಹರಿಸುವ ನಷ್ಟದ ಕಾರ್ಯ’ (loss-of-function) ಸಂಶೋಧನೆಯೂ ಇದೆ. ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಗಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಸೂಕ್ಷ್ಮಜೀವಿಗಳು ‘ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ’ (no function) ಆಗುತ್ತವೆ ಅಥವಾ ಅವುಗಳು ತಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ.
  3. ಕಾರ್ಯ-ಲಾಭದ ಸಂಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ, ಅಂತರ್ಗತ ಜೈವಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಅಪಾಯಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಇದನ್ನು ‘ಕಾಳಜಿಯ ಉಭಯ-ಬಳಕೆಯ ಸಂಶೋಧನೆ’ (dual-use research of concern- DURC)ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
  4. ಸರಣಿ ಹಾದುಹೋಗುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ (Serial passaging), ರೋಗಕಾರಕಗಳನ್ನು ವಿಭಿನ್ನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಬಹುದು.

 

COVID-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತತೆ:

  1.  ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಪ್ರಕಟವಾದ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ತರ್ಕದ ಪ್ರಕಾರ, ಕೋವಿಡ್ -19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ವೈರಸ್ ಅನ್ನು ‘ವುಹಾನ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ವೈರಾಲಜಿ’ಯಿಂದ ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ಸೋರಿಕೆಯಾಗಿರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಳ್ಳಿಹಾಕಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ವರದಿಯ ನಂತರ ‘ಕಾರ್ಯ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಲಾಭ’ದ ಕುರಿತ ಚರ್ಚೆಯು ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಬಂದಿದೆ.
  2. ವೈರಸ್ ‘ತಳೀಯವಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲ್ಪಟ್ಟ’ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಈ ಹಿಂದೆ ತಳ್ಳಿಹಾಕಿದ್ದರೂ, ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಪ್ರಕಟವಾದ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಚೀನಾದ ನಗರದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ‘ಲಾಭ-ಕಾರ್ಯ’ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇದು ‘ಸರಣಿ ಹಾದುಹೋಗುವಿಕೆ’ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಬಂದಿದೆ. ‘ಸೀರಿಯಲ್ ಪ್ಯಾಸೇಜಿಂಗ್’ (serial passaging) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಈ ವೈರಸ್‌ನ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಹೊಂದಿರುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇರಬಹುದು.

 

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?

ತಳೀಯವಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಜೀವಿಗಳು ಅಥವಾ ಜೀವಕೋಶಗಳು, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಸೂಕ್ಷ್ಮಾಣುಜೀವಿಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು “ಅಪಾಯಕಾರಿ ಸೂಕ್ಷ್ಮಾಣುಜೀವಿಗಳು / ತಳೀಯವಾಗಿ ಮಾರ್ಪಡಿಸಿದ ಜೀವಿಗಳು ಅಥವಾ ಕೋಶಗಳ ನಿಯಮಗಳು, 1989 ರ ಉತ್ಪಾದನೆ, ಬಳಕೆ, ಆಮದು, ರಫ್ತು ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಣೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

  1. 2020 ರಲ್ಲಿ, ಜೈವಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಇಲಾಖೆಯು ‘ಜೈವಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಗಳು’ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಧಾರಕ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿತು.
  2. ಈ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ, ಜೈವಿಕ ಅಪಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಜೈವಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಮಟ್ಟಗಳ ಕುರಿತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದನ್ನು ಸೂಕ್ಷ್ಮಜೀವಿಗಳ ಸಂಶೋಧನೆ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

 


ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳು:


ಜೂನ್ 21 ಅನ್ನು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಯೋಗ ದಿನವನ್ನಾಗಿ ಆಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

 

  1. 11 ಡಿಸೆಂಬರ್ 2014 ರಂದು ವಿಶ್ವಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ತನ್ನ 69 ನೇ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಜೂನ್ 21 ಅನ್ನು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಯೋಗ ದಿನವೆಂದು ಘೋಷಿಸಿತು.
  2. ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಯೋಗ ದಿನ -2021 ರ ಥೀಮ್: ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕಾಗಿ ಯೋಗ’ (Yoga for well-being).
  3.  ವಿಶ್ವ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆ (ಡಬ್ಲ್ಯುಎಚ್‌ಒ) ತನ್ನ ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಿಗೆ ‘ಯೋಗಾಭ್ಯಾಸ’ ಮಾಡಲು ಕೇಳಿಕೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ತನ್ನ 2018-30ರ ದೈಹಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಜಾಗತಿಕ ಕ್ರಿಯಾ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿದೆ.

 

“ಜಾನ್ ಹೈ ತೊ ಜಹಾನ್ ಹೈ” ಜಾಗೃತಿ ಅಭಿಯಾನ:

  1.  ಈ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ.
  2. ಇದು ದೇಶದ ಗ್ರಾಮೀಣ ಮತ್ತು ದೂರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕರೋನಾ ವ್ಯಾಕ್ಸಿನೇಷನ್ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗೃತಿ ಮೂಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ವ್ಯಾಕ್ಸಿನೇಷನ್ ಅಭಿಯಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕೆಲವು ಪಟ್ಟಭದ್ರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳು ಹರಡುತ್ತಿರುವ ವದಂತಿಗಳು ಮತ್ತು ಆತಂಕಗಳನ್ನು “ಪುಡಿಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಗ್ರಹಿಸಲು” ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ ಜಾಗೃತಿ ಅಭಿಯಾನವಾಗಿದೆ.

 

ಕಪ್ಪು ಮೃದು ಚಿಪ್ಪಿನ ಆಮೆ:

(Black Softshell Turtle)

  1.  ಇದು ಸಿಹಿನೀರಿನಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ ಆಮೆಯ ಜಾತಿಯಾಗಿದೆ.
  2. 2021 ರಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಯೂನಿಯನ್ ಫಾರ್ ಕನ್ಸರ್ವೇಶನ್ ಆಫ್ ನೇಚರ್ (IUCN) ಈ ಪ್ರಭೇದವನ್ನು ‘ತೀವ್ರವಾಗಿ ಅಳಿವಿನಂಚಿನಲ್ಲಿರುವ’ ಪ್ರಭೇದ ಎಂದು ಪಟ್ಟಿಮಾಡಿದೆ.
  3. ಇದು ಭಾರತೀಯ ವನ್ಯಜೀವಿ (ಸಂರಕ್ಷಣೆ) ಕಾಯ್ದೆ 1972 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನು ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
  4.  ಅಸ್ಸಾಂನ ಬ್ರಹ್ಮಪುತ್ರ ನದಿಯ ಜಲಾನಯನ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಾಣುವ ಮೊದಲು, ಈ ಕಪ್ಪು ಸಾಫ್ಟ್ ಶೆಲ್ ಆಮೆ ‘ಮೂಲ ವಾಸಸ್ಥಾನ ಅಥವಾ ಪರಿಸರದಿಂದ ಅಳಿದುಹೋಗಿದೆ’ ಎಂದು ಮತ್ತು ಇದು ಈಶಾನ್ಯ ಭಾರತ ಮತ್ತು ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶದ ದೇವಾಲಯದ ಕೊಳಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿತ್ತು.

  

ಸುದ್ದಿಯಲ್ಲಿರಲು ಕಾರಣ ?

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಅಸ್ಸಾಂನ ಹಯಗ್ರೀವ ಮಾಧವ ದೇವಾಲಯ ಸಮಿತಿಯು, ಅಪರೂಪದ ಸಿಹಿನೀರಿನ ಕಪ್ಪು ಸಾಫ್ಟ್‌ಶೆಲ್ ಆಮೆ (Nilssonia nigricans) ಗಳ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಸಂರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಹಸಿರು-ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಎರಡು ಸರ್ಕಾರೇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಾದ (NGOಗಳು), ಅಸ್ಸಾಂ ರಾಜ್ಯ ಮೃಗಾಲಯ ಮತ್ತು ಬೊಟಾನಿಕಲ್ ಗಾರ್ಡನ್ ಮತ್ತು ಕಾಮರೂಪ್ ಜಿಲ್ಲಾಡಳಿತ ದೊಂದಿಗೆ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಪತ್ರಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದೆ.


  • Join our Official Telegram Channel HERE for Motivation and Fast Updates
  • Subscribe to our YouTube Channel HERE to watch Motivational and New analysis videos